De la Reunión Nacional de UNDESINTEC celebrada en el Instituto Tecnológico de Durango, en la Cd. de Durango los días 22, 23 y 24 de Mayo del 2002. La inauguración fue realizada en la Aula “Alejandro Guillot S” a las 10:00 horas, la ceremonia estuvo presidida por el Lic. Ángel Sergio Guerrero Mier, Gobernador Constitucional del Estado de Durango; Prof. Rafael Ochoa Guzmán, Secretario General del CEN del SNTE; M.C. Carlos Arturo Méndez Chaparro, Secretario de Trabajo y Conflictos de Educación Superior Tecnológica del CEN del SNTE; C.P. Carlos Segura Durantes, Secretario de Trabajo y Conflictos de Educación Superior del CEN del SNTE; Prof. Gerardo Montenegro Ibarra, Secretario Coordinador de la Región 9 del CEN del SNTE; Ing. Bulmaro Fuentes Lemus, Director General de Institutos Tecnológicos, Ing. Gerónimo Sandoval Guzmán, Concejal de Zona Norte; M.C. Carlos Eduardo Flores Peña, Concejal de Zona Norte; M.C. Benjamín Mayoral Sánchez Concejal Zona Centro; M.C. Isaías López Murillo Concejal de Zona Centro; M.C. Enrique Martínez Castillo Concejal Zona Sur; Ing. Alejandrino Herrera Bailón, Secretario General de la Sección XII; Prof. José Artemio Romero Sánchez, Secretario General de la Sección 44; Prof. Blas Maldonado Villarreal, Secretario General de la Sección 35; Lic. José Luis Cisneros Pérez Secretario del Ayuntamiento de Durango; Ing. Héctor Arreola Soria, Director del IT de Durango; Ing. Gustavo Morán Romero, Secretario General del Comité Ejecutivo de la Delegación D-II-6 y se desarrolló bajo la siguiente:
1. Lista de asistencia.
2. Presentación de Comités Ejecutivos Delegacionales Recién Electos.
3. Observaciones a las Minutas Nacional, y de Zona Norte, Centro y Sur.
4. Informe de la Secretaría de Nivel y Concejales.
5. Seguimiento de entrega de Documentos.
a) A las Legislaturas Estatales en la Lucha en Contra de la Descentralización.
b) A la Cámara Diputados, para la modificación del Articulo 15 de la Ley del ISSSTE.
c) Encuesta de información de cada Instituto Tecnológico a entregar a la Secretaría del Nivel.
6. Seguimiento de acuerdos de la Reunión Nacional de Colima:
a) Realización de asambleas.
b) Colocación de mantas.
c) Rueda de prensa.
7. Análisis de la Problemática que se presentó en el Proyecto Promocional Docente Julio 2002 y en el Estímulo para el Personal Docente y de Investigación.
8. Situación actual de las circulares que entorpecen los corrimientos de plazas vacantes docentes y no docentes.
9. Análisis y propuestas del proyecto de calidad de la DGIT.
10. Asuntos Generales.
11. Problemas específicos de los Institutos Tecnológicos.
12. Acuerdos y Estrategias.
13. Eventos deportivos y culturales.
14. Sedes de las próximas Reuniones Nacional y de Zonas.
15. Clausura.
DESARROLLO DEL ORDEN DEL DIA
1.- LISTA DE ASISTENCIA.
Se procedió al pase de lista comprobando la asistencia de 75 Delegaciones Sindicales:
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ACAPULCO AGUA PRIETA AGUASCALIENTES APIZACO CAMPECHE CIIDET CRODE CELAYA CRODE MÉRIDA CRODE CHIHUAHUA CANCÚN CELAYA CERRO AZUL CIUDAD CUAUHTEMOC CIUDAD JIMÉNEZ CIUDAD JUÁREZ CIUDAD MADERO CIUDAD VALLES CIUDAD VICTORIA COLIMA COMITAN CULIACÁN CHETUMAL CHIHUAHUA CHIHUAHUA II DELICIAS |
DGIT NO DOCENTE DGIT DOCENTE DURANGO ENSENADA HERMOSILLO HUATABAMPO IGUALA ISTMO JIQUILPAN LA LAGUNA LA PAZ LA PIEDAD LÁZARO CÁRDENAS LEON LINARES LOS MOCHIS MATAMOROS MATEHUALA MÉRIDA MEXICALI MINATITLÁN MORELIA NOGALES NUEVO LAREDO NUEVO LEÓN OCOTLÁN |
ORIZABA PACHUCA PARRAL PIEDRAS NEGRAS PUEBLA QUERÉTARO REYNOSA SALTILLO SALTILLO ESTATAL SAN JUAN DEL RÍO SAN LUIS POTOSÍ TAPACHULA TEHUACAN TEPIC TIJUANA TLALNEPANTLA TOLUCA TUXTEPEC VERACRUZ VILLA HERMOSA NO DOC. ZACATECAS ZACATEPEC ZITÁCUARO |
2.-PRESENTACIÓN DE COMITÉS
EJECUTIVOS DELEGACIONALES DE LOS I.
TECNOLÓGICOS RECIEN ELECTOS.
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TOLUCA |
JIQUILPAN |
CANCÚN |
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TIJUANA |
IGUALA |
AGUASCALIENTES |
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TEPIC |
CHETUMAL |
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ORIZABA |
CRODE CELAYA |
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|
OCOTLAN |
ZACATEPEC |
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NVO. LAREDO |
CERRO AZUL |
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3.- OBSERVACIONES
A LAS MINUTAS NACIONAL Y DE ZONAS.
Reunión
Nacional: No hubo observaciones.
Reunión
de Zona Sur: Se omitió la asistencia de Tehuacan y Mérida
4.- INFORME DE LA SECRETARÍA DE NIVEL Y CONCEJALES.
a) Se
da relación de plazas recuperadas de los distintos centros de trabajo que
enviaron documentación.
b) Se
solucionan los problemas de año sabático de Morelia y Oaxaca.
c) Se
entrega minuta de revisión salarial de 2002.
d) Se
informa acerca de las tramitaciones de los técnicos docentes a profesor de
carrera, se invita a los delegados a pasar a ver la situación de sus
representados.
e) Respecto
al estímulo al desempeño por productividad y eficiencia del personal y apoyo a
la educación, sólo falta afinar en dos puntos el reglamento que de manera
bilateral saldrá. Se pagará dicho estímulo del 2001 y del 2002 en éste año.
f) Aquellos
compañeros que fueran rechazados del proyecto promocional por causa no
justificada, favor de hacer llegar a la secretaría de nivel la documentación
pertinente.
5.-
SEGUIMIENTO DE LA ENTREGA DE DOCUMENTOS:
a) A las Legislaturas Estatales en la lucha
contra la Descentralización.
Se hace el
compromiso de cada zona de entregar a los congresos locales y darle seguimiento
al punto de acuerdo para la no descentralización, a más tardar en un mes.
b) A la Cámara de Diputados, para la
modificación del Artículo 15 de la Ley del ISSSTE.
Se integra
comisión para revisar la propuesta a entregar a la cámara de diputados. Se hace
el compromiso
c) Encuesta de información de cada Instituto
Tecnológico solicitada por la Secretaría del Nivel.
Se solicita
nuevamente entregar a la brevedad a la secretaría de nivel la información
solicitada.
6.- SEGUIMIENTO DE ACUERDOS DE LA REUNIÓN NACIONAL DE COLIMA:
a) Realización de asambleas.
b) Colocación de mantas
c) Rueda de prensa
Se determina la cantidad de centros de
trabajo que han cumplido con dichas estrategias, y se acuerda se realicen los
acuerdos y estrategias de ésta reunión que contemplan las anteriores.
7.- ANÁLISIS
DE LA PROBLEMÁTICA QUE SE PRESENTÓ EN EL PROYECTO PROMOCIONAL DOCENTE JULIO
2002 Y EN EL ESTÍMULO PARA EL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIÓN.
Se entrega copia de la propuesta para su análisis, realizada por Hermosillo.
8.- SITUACIÓN ACTUAL DE LAS CIRCULARES QUE
ENTORPECEN LOS CORRIMIENTOS DE PLAZAS VACANTES DOCENTES Y NO DOCENTES.
Todas las
irregularidades serán enviadas de inmediato a la Sría.
De Nivel.
En relación a la
circular 612.3/0869/02 emitida por la
coordinación administrativa de la DGIT en el punto 2.3 que hace referencia al
artículo 161 del reglamento no docente se trata de empantanar los corrimientos
al estimular a los Directores para que apliquen notas malas, amonestaciones.
Por tanto se propone a los secretarios generales exijan a los directores que
cumplan con los artículos 156,157,158,159, y 160 del reglamento
9.- ANÁLISIS Y PROPUESTAS DEL PROYECTO DE CALIDAD
DE LA DGIT.
Llevar al seno de
las delegaciones dicho proyecto para que, de una forma propositiva,
sea analizado y discutido ampliamente obteniendo un resultado para que sea
llevado a una próxima reunión de UNDESINTEC y sean integradas aquellas
propuestas que impacten en el mejor desarrollo del SNIT en todos sus ámbitos.
10.- ASUNTOS
GENERALES.
Aguascalientes
hace una propuesta para los trabajadores de actividades extraescolares y se
entrega documento a la Sría. de Nivel.
Que tengamos el compromiso de informar y cumplir los ACUERDOS y
ESTRATEGIAS aprobados por todos en los centros de trabajo.
Se buscará la información acerca del proceso de privatización de AHISA,
para generar opiniones y análisis de sus efectos.
Sensibilizar a la DGIT para que los directores sean personas que tengan
los elementos mas adecuados y suficientes para ocupar dicho puesto.
Nos solidarizamos con el compañero Ing. David Orozco Jiménez en su
problemática.
11-ASUNTOS ESPECÍFICOS DE LOS INSTITUTOS TECNOLÓGICOS.
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I.T. DE PROCEDENCIA |
PROBLEMÁTICA |
MATEHUALA
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- Lote de plazas docentes para apoyar a compañeros administrativos con estudios profesionales. - Acelerar el pago para los compañeros con interinatos. - Verificar caso de un compañero (Sergio de León González) al rechazarle una constancia de asesoría de tesis para el actual período del estímulo docente. |
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NUEVO LEON |
- Como trabajadora del IT dejó su plaza por acompañar a su esposo trabajador del mismo IT que fue a hacer un doctorado a Francia, y a su regreso sólo su esposo continuó con su plaza, y a la compañera se le ha dificultado reincorporarse al IT (solicitamos apoyo). - Se negó el pago por antigüedad de 25 años bajo el supuesto de no proceder de acuerdo al punto 3.1 de los lineamientos normativos que regulan el pago de las prestaciones autorizadas al personal adscrito a los subsistemas centrales (tiene antigüedad acumulada según acuerdo de la DGIT). |
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CENIDET |
- La dirección asigna unilateralmente las plazas vacantes por licencias art. 43 y prórrogas. - Representantes de dirección en comisión dictaminadora no docente con plaza docente incluida la subdirectora administrativa. - La jefa de departamento de Recurso Humanos aplica el reglamento en forma irregular desde hace 10 años. - Regularizar de Técnico docente a profesor asociado a los compañeros: Norma Camara Chan, Mario Moreno Amado y Gerardo Jiménez Armengol. - Cambiar varias plazas 8, 12 y 16 hrs. Por plazas de 40 hrs. Para compañeros David Luviano, Andrea Magadan, Eladio Martínez y Pedro Sibaja. - Promoción de compañeros injustamente rechazados en promoción 2002: Victor N. Alvarado, Miriam Calderón Martínez, Patricia Caratozolo, Mario Ponce Silva y Eduardo Velazco. |
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HUATABAMPO |
- Debido al sentir general de la base trabajadora y por la salud institucional pedimos que el Ing. Marco A. Calzada exdirector de nuestro Instituto sea cambiado de adscripción para que ya no labore en el IT por las fricciones y el conflicto que su presencia genera. |
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TIJUANA |
- Relación de personal para basificación docente y no docente (20 casos). - Relación de personal docente 18 -19 hrs. para compactación (13 casos). - Relación de personal docente 28-29 hrs. para la compactación (1 caso). - Relación de personal docente 38-39 hrs. para la compactación (3 casos). - Relación de personal no docente con licenciatura frente a grupo (6 casos). - Relación de personal con problemas de pago (41 casos). Nota: se anexan documentos. |
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AGUAPRIETA |
- Pago de quinquenio para la Lic. Perla I. Proaño Grijalva. - Reconocer la antigüedad de 30 años de servicio al M.C. Lorenzo Martínez Guevara. |
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LA PAZ |
- Reinstalación del profesor Joel Antonio Estamates Arroyo (que desde 1991 a la fecha no tiene respuesta favorable). - Cumplimiento a la circular 235 para la compañera ex no docente Lic. Martha Dibene Arriola titulada con 16 hrs. frente a grupo y se ha negado el cambio a profesor de carrera. - Solución a los múltiples problemas de pago (se anexa relación). - Compactación de plazas 18-19, 28-29, 38-39 a ½, ¾ y tiempo completo. - Solución al cambio de técnico
docente a profesor de carrera asociado A cumpliendo los requisitos para los
compañeros: Ing. Sergio Hernández Valdez, Ing. Jaime Mora Green
y C.P. Pablo Pereza. |
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LINARES |
- Seguimiento para el rescate de la plaza
E3817. - Seguimiento en el caso de impugnación. - Compactación de claves de 30 y 10 hrs. de
la compañera Leticia Alfaro Hernández. |
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CHIHUAHUA |
- Incluir en la normatividad del proyecto
del programa al estímulo al rendimiento académico los maestros de culturales
y deportes considerando las condiciones del trabajo desarrollado. - Respeto al acuerdo de voluntad política
referente al apoyo a los representantes sindicales para el desarrollo de sus
funciones. - Denuncias: a) Retención de cartas de
liberación. b) Desventaja de representantes
sindicales para obtener documentos para promociones por estar realizando
funciones sindicales. c) Se carga a los secretarios
generales afectando la atención que debe a sus representados. - Intervención de UNDESINTEC para: a) Iniciar un proceso judicial
contra SECODAM por transgresión de las
leyes y del contrato ley de los trabajadores de la educación firmado de
manera bipartita. b) Denunciar la usurpación de funciones
por parte de SECODAM al dar fallos cuando le compete a la SEP. c) Repudiar la perversión de la
SECODAM al hacerlo un instrumento de presión y represión contra la actividad
política de las personas que divergen de la ideología política en el poder. - Restricciones a años sabáticos por no
sujetarse al reglamento vigente y tener que ajustarse a una guía para el
llenado de formato del período sabático. - Retorno del gravamen del Impuesto Sobre
la Renta retenidos a nuestros jubilados al igual como se acordo
en otros Sistemas desde 1997 a la fecha según junta de Sección VIII . - Fincamiento de
responsabilidades por un mal calculo del 01 por parte de las autoridades por
haber cambiado de plaza de los siguientes compañeros: Lorenza Meza León,
Ángel Romano Barrón, Rosario Ernesto Campuzano González, Narciso Sierra
Carrasco, Alma Victoria Luna Armendáriz, Sabino Tarango
Trejo, Jesús del Val Villalobos, Jaime Armendáriz
Estrada, Ramón Eduardo Ríos Hernández, Fco. Javier
Pando Olivas, Federico Leyva Montes, Yadira Aide Villa Araujo y Pedro Andrés Maldonado Sosa. |
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CHETUMAL |
- A 2 compañeros que se jubilan pero les
dan hojas de servicios con la fecha que nace el IT y no les reconocen los
años que fue CECYT y no les aceptan estas hojas de servicios en la delegación
del ISSSTE para el pago de su pensión. - A 8 compañeros que tienen plazas requisitadas y no les están pagando regularmente ya que
les pagan por partes y se les adeuda varias quincenas en la solicitud se
anexan documentos. - Se solicita la intervención de la secretaria
de nivel para solucionar el problema de pago de gratificación por años de
servicio por jubilación ya que se jubiló hace más de un año y hasta la fecha
no se le paga y no le quieren reconocer los años que fue CECYT. - La compañera Marcela Isabel Pino Chio tiene plazas de asignatura una de 16 horas, otra de
6 horas y una más de 4 horas, por lo que solicitamos apoyo para que se le
compacten. |
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SAN JUAN DEL RIO |
- Rechazar todo movimiento de plazas que no
están avaladas por las 5 firmas de la comisión dictaminadora. - Que los estados de cuenta de los créditos
hipotecarios se envíen a domicilio al menos 3 veces al año. - Solicitamos rezonificación,
por encontrarnos en zona cara (según estudios socioeconómicos). - Regularización de plazas de técnico
docente a docente de los compañeros: Leticia Trejo García y Juan Manuel
Rodríguez Zamora (se anexan expedientes) - Cambio de plaza de no docente a docente
de la compañera Ariopajita Rojo (se anexa
expediente). |
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TEHUACAN |
- Compañeros que cubren interinato aún no
reciben su pago. |
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AGUASCALIENTES |
- La creación de un proyecto promocional
para miembros del personal de actividades extraescolares. |
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TEPIC |
- Pago de aguinaldo y de traslado de
Tecnológico de Nogales a Tecnológico de Tepic, respectivamente. |
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ACAPULCO |
- Solicitamos a la secretaría de nivel su
intervención para la solución de pago de los siguientes compañeros: a) C.P. Dagoberto Urzua Castrejón (salarios
caídos y pago de diferencias, se anexa expediente). b) Ing. Julio Campos Morales
(pago de estímulo por antigüedad). - Reubicación de la C. Margot
Olimpia Espinobarros Salinas (se anexa expediente). |
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TAPACHULA |
- Solicitamos apoyo para que el cambio de
técnico docente asociado a ½ tiempo
profesor de carrera asociado A (1 compañera). - Retomar las solicitudes de problemática
entregadas en la reunión zona sur Tuxtepec. - Investigar requisitos para promoción a
profesor. De carrera titular C (al parecer se suprimió el apartado de
investigación) |
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ZACATEPEC |
- Solicitud de regularización y promoción a
la plaza de asociado B E.S. del Lic. Pedro Arriaga
Castellanos. |
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HERMOSILLO |
- Sobre la beca al desempeño académico al
considerar que no es un instrumento eficaz que mida la calidad del profesor,
sobre todo, porque la actitud del alumno no es homogénea y se perjudica a
profesores de alta calidad académica. - Solicitó prestamo
para vivienda ante el ISSSTE; se le otorgó y endosó el cheque que el ISSSTE
le dio; se le empezó a descontar hace un año y su vivienda aún no se ha
empezado a construir. |
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IGUALA |
- En relación a la evaluación de los
Estímulos al Desempeño Docente, se solicito en tiempo y forma participar como
Delegación Sindical en dicha evaluación, debido a que la base trabajadora
docente nos había solicitado; al respecto el director nos negó participar,
aseverando que dicho acuerdo (circular 002) se vino abajo, ya que existe. Por
parte del subdirector administrativo, manifestó que iba a solicitar a DGIT su
autorización para que se participara, el tiempo ha pasado ya terminaron la
revisión de documentos y nunca existió la disponibilidad de la administración
de que se participara por vez primera en nuestro tecnológico en lo que va de
tiempo la evaluación al desempeño docente. Lo anterior, contribuye en parte a
que no se logre trabajar en un marco de armonía y respeto, contrario a lo que
emana el “Acuerdo de voluntad política SNTE-DGIT”. |
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MEXICALI |
- Solicitamos apoyo para intervención de: a) el personal que está propuesto
para el proyecto de compactación de plazas (26 maestros). b) Para 20 maestros con problemas
de pago. c) Apoyo o intervención para que
el personal docente que solicita ser promovido (46 maestros). d) Intervención para que nos
paguen los descuentos por los paros del año pasado. Nota: se anexa información. |
|
CERRO AZUL |
- Por lo que respecta a la promoción no
docente no se ha visto ningún acuerdo donde indique el descongelamiento
de plazas o promoción al no docente ya que en este aspecto no se ha hecho
nada desde 1994. |
|
VERACRUZ |
- Se concluye la compactación de plazas de
15 compañeros lo cual se entregó documentación en la DGIT y en el SNTE. - Apoyo para el compañero Ing. Herrera
Santos, en cuanto a la pensión por invalidez, la documentación se tiene en el
ISSSTE México. |
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DGIT DOCENTE |
- Condiciones generales de trabajo: a) regularizar las condiciones
del personal docente en DGIT de acuerdo al reglamento interior del personal
docente del SNIT. b) Observar, evaluar y proponer
el funcionamiento adecuado a los procesos de becas-comisión y sabáticos que
se otorgan en DGIT, amparados en la circular 002 del 14 de septiembre de
1995. |
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DGIT NO DOCENTE |
- Descongelamiento
de plazas para el personal administrativo de DGIT no docente |
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OCOTLAN |
- Sustitución de becario y no le han pagado
periodo de reclamo de la quincena 17 a la 24 del 2001. |
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PUEBLA |
- Plazas de jubilados reasignadas en base a
perfiles prefabricados y hechos a la medida de amigos y familiares de
directivos. - No se informa al sindicato sobre los
movimientos de plazas ni contrataciones. - El director no cumple con los acuerdos
sobre reestructuración administrativa. - No se ha resuelto el asunto de beca
comisión de las maestras: Dolores Rodríguez Tapia y Ma. De Jesús Rabade Fernández |
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LAZARO CARDENAS |
- Apoyo para agilizar pago de las
compañeras: Liliana Genchi Torres y Ma. Gpe. Vázquez Chávez que cubren interinatos por art. 43. - Que con motivo de cambio de director
cualquier cambio de subdirector se realice con personal del Tecnológico de
acuerdo con la solicitud que se anexa. - Solución al problema del subdirector
académico (cambio de subdirector). |
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ORIZABA |
- Solicita la intervención de la secretaría
de nivel para la siguiente problemática: a) Reposición de la plaza
E3837/145009 que arbitrariamente canceló la DGIT, a pesar de que existe un
documento signado el 18 de septiembre del 2001 por autoridades de la misma
DGIT en que se respetaría el dictamen de dicha plaza. b) Respeto al dictamen de la
plaza E3811/145254 signada en el documento que se hace referencia en el
inciso “a”. c) A la fecha la DGIT no respeta
los dictámenes de plazas vacantes, ya que sólo da trámite a una plaza de una
cadena de corrimientos cada quincena, lo cual entorpece la función docente. d) Regularización al personal que
tiene plaza de técnico docente con su respectivo cambio a plaza docente,
según perfil y requisitos. Así como al personal que ejercen actividades
extraescolares. |
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MATAMOROS |
- Se solicita apoyo para lograr el dictamen
de la incapacidad total y permanente tramitada hace casi un año de los
compañeros: Alberto Cervantes Montes y Gerardo Briones Zapata quienes están
agotando ya, su segunda incapacidad por acuerdo 754 (se anexan documentos). |
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SAN LUÍS POTOSÍ |
- Apoyo para la solución de los siguientes
problemas: a) Agilice liberación de plazas
del plantel por vacantes. b) Pago del estimulo de 25años a
los compañeros: Raúl Montante y Ignacio Armas. c) Pago de salarios de: Ma. De
los Ángeles Salgado y Jessica Luviano. |
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CIUDAD MADERO |
- Solicita a la secretaría de nivel el
cambio a plazas docentes para los siguientes compañeros que reunen el perfil: Ing. Berta Ochoa Mellado, Ing. Verónica
Hernández Morales, Ing. Rocío Salas Camaño., Ing.
Daniel Romero Mendez, Lic. Martha Mújica Mata, Ing.
David Salas Hernández, Ing. José J. Herrera Rivera, Lic. Joel A. Manriquez Holguín, Lic. Fernando A. Peña García, Lic.
Enrique Díaz Zavala, Lic. Ruperto Ochoa Estrada e Ing. José Luis Ortiz Uvalle. - Pago de estímulos por antigüedad de 25
años a la compañera C. María Teresa Rodríguez Galvan
(e anexo documentación en reunión de zona) - Pago de estímulo por 30 años al compañero
Ing. Raúl Fidencio Rodríguez. |
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LA LAGUNA |
- Se agilice el trámite en dirección
general, el escrito de aceptación de contratación de 3 plazas no docentes
para cubrir interinatos. - Se agilice el trámite en dirección
general de la compactación de las 10 plazas docentes. - Recuperar el pago del estímulo académico
del 2001 de 3 compañeros que anteriormente se trataron con el Ing. Méndez
Chaparro, estos compañeros son: Alfredo Aguirre Soto, Sigifredo
Sánchez Martínez y Jorge Butron Venegas - Tratar el problema del permiso por
artículo 43 de la compañera Ma. Del Rayo Moreno. (este permiso no fue otorgado
con la plaza correcta porque en esta fecha la compañera tuvo cambio de
plaza). |
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CIUDAD VICTORIA |
- Solicitamos a dirección general el
nombramiento del subdirector académico ya que tenemos mas de 6 meses sin el
mismo, en franco deterioro de toda la actividad docente en la institución. - Solicitamos que el tecnológico de Ciudad
Victoria se tomado en cuenta en el proceso de asignación de plazas
administrativas que el sistema ofertará; en virtud del número reducido con
que contamos y la necesidad vigente que tenemos de las mismas. - Solicitamos horas de asignatura para
regularizar la situación tan precaria y escasa de promoción de los compañeros
de actividades extraescolares. -Solicitamos apoyo a la secretaría de
nivel la agilización para que el pago
de la compañera Lic. Maria Trinidad Hernández Rodríguez que actualmente lo cobra en el Tec de Madero(por cambio de adscripción desde el 15 de
marzo del 2001). |
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CIUDAD VALLES |
- Solicitamos que nuestro tecnológico sea
considerado en el proceso de la asignación de plazas administrativas que el
sistema ofertará. |
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SALTILLO |
- Respuesta a la petición que con
anterioridad se ha solicitado con respecto a los compañeros: Renato García
Ramírez, Silvia Polendo Luis y Claudia Cárdenas
Aguirre que ostentando plaza de técnico docente y que cumplen con todos los
requisitos para ocupar plaza de profesor de carrera (se anexo documentación). |
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CIUDAD JUÁREZ |
- Solicitamos a la secretaria de nivel
interceda a favor del Lic. René Saucedo Silva que
por motivos de fallo en el sistema no entregó a tiempo calificaciones, y por
este motivo no se le otorgó carta de liberación, afectándolo directamente en
su participación a la beca al desempeño académico. |
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CERRO AZUL |
- Solicitamos intervención de la secretaria
de nivel, en relación a problemática sobre la contratación de servicios de
intendencia y vigilancia por honorarios, y de manera privatizada, esto en
contra de que se puedan obtener nuevas plazas que den oportunidad a los
compañeros de la delegación. |
12.- ACUERDOS Y
ESTRATEGIAS.
I. EN MATERIA DE
REVISIÓN SALARIAL.
En cada institución del SNIT colocar a partir del día 29 de mayo del 2002 una manta de 5 x 2 mts., que contenga el siguiente texto:
SNTE UNDESINTEC SECCION
________
Trabajamos bajo
protesta por el insuficiente incremento salarial del 5.25% a los sistemas
homologados.
DEMANDAMOS AL GOBIERNO FEDERAL:
1. Incremento al presupuesto de la educación al menos en un 8 % del PIB.
2. Que la partida presupuestal asignada a educación superior tecnológica sea destinada a los tecnológicos centralizados.
3. Alto a los recortes del presupuesto de la federación.
Realizar asambleas delegacionales en las instituciones del SNIT con los siguientes objetivos del 6 al 12 de junio del 2002.
a) Informar a la base trabajadora de los acuerdos de UNDESINTEC.
b) Conocer la disponibilidad y propuestas de movilización para luchar por un incremento al presupuesto de la Educación y NO a la Privatización del ISSSTE y Aseguradora Hidalgo.
Presentar los acuerdos de asamblea en una reunión nacional extraordinaria de UNDESINTEC que deberá realizarse en la última semana del mes de junio del 2002 en la ciudad de México D.F. (estar atento a convocatoria de concejales de zona).
MESA DE TRABAJO No. 1. Que elabore (declaración de Durango).
a) Un desplegado nacional de protesta por el raquítico incremento salarial. Que este desplegado Nacional se publique a nivel estatal y regional.
b) Formato de telegramas para enviar a: Presidencia de la República, Gobernación, Secretaria de Educación Pública, H. Congreso de la Unión y Gobernadores de cada Estado.
Comisión: Orizaba, Veracruz, Villa Hermosa Docente, Delicias, Saltillo Estatal.
MESA DE TRABAJO No. 2. Que establezca un programa de trabajo para elaborar un estudio socio-económico e inflacionario educativo para ser planteado al H. Congreso de la Unión en el mes de septiembre del 2002, cuando se elabora la Ley de Ingresos y Egresos de la Federación.
Que se realicen Asambleas Delegacionales en todo el país el día que se entregue al Congreso de la Unión y que este documento se le anexen las firmas de los 35,000 trabajadores del SNIT.
Promover alianzas con otras Instituciones de Educación Media Superior y Superior.
Elaborar un documento al Director General de Institutos Tecnológicos en el que se le solicite que invierta el presupuesto asignado a Educación Superior Tecnológica a Instituciones del SNIT y no Tecnológicos Descentralizados.
Comisión: DGIT-Docente, Colima, CIIDET, Veracruz, Mérida, San Luis Potosí, Cuauhtémoc, Nogales, Nuevo León.
II.
CONVENIO DE HOMOLOGACIÓN
MESA DE TRABAJO No. 3.Que establezca un programa de trabajo para elaborar un documento de ventajas y desventajas de la Homologación con el IPN.
Comisión: Madero, Victoria, Linares y Ensenada.
III.
PROYECTO DE CALIDAD DE LA DGIT.
Planear una estrategia de participación de la base trabajadora de participación de la base trabajadora en el planteamiento hecho por el Ing. Bulmaro Fuentes Lemus, con respecto a la calidad de la educación, que nos lleve a mejores condiciones laborales, sociales académicas y económicas.
Comisión: Querétaro, Zacatepec, Orizaba, Minatitlán, Delicias, Hrmosillo.
IV.
ESTIMULO AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIÓN.
· Eliminar la evaluación que realizan los alumnos.
· Que se de a conocer el formulario de evaluación que realizan los jefes de departamento.
· Que los maestros que desarrollan actividades extraescolares se les brinde el derecho de participar en el estímulo.
V. SEGURIDAD SOCIAL.
Se integra una comisión que analizará el
proyecto de modificación al artículo 15 de la lay del
ISSSTE que elaboraron varios tecnológicos. Dicha comisión quedó integrada por:
René Cruz Romero del IT Veracruz; Horacio Vargas Carvajal del IT de Tehuacan;
José Luis Rocha Pérez del IT de Colima; Manuel Hernández Orta de la
DGIT-Docente; David Rodríguez Compean del IT de la
Laguna; Eduardo Villacís del IT de San Luis Potosí; Gustavo Morán Romero del IT
de Durango y Victor Martínez Burgos del IT de Mérida.
13.- EVENTOS
DEPORTIVOS Y CULTURALES.
Sede del evento nacional deportivo: IT de Jiquilpan, los días 2, 3 y 4 de octubre del 2002.
Secretario General Armando Avalos Arceo.
Teléfono particular 01 353 5 33 35 48
Teléfono tecnológico 01 353 5 33 11 26 Fax. Y
01 353 5 33 02 37
Resultados del evento prenacional deportivo de zona sur realizado en el IT de Tuxtla Gutiérrez:
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BÉISBOL |
BÁSQUETBOL
VARONIL |
|
1º. Minatitlán |
1º. Tuxtla Gutiérrez |
|
2º. Veracruz |
2º. Oaxaca |
|
3º. Mérida |
3º. Mérida |
|
|
|
|
BÁSQUETBOL
FEMENIL |
FÚTBOL |
|
1º. Oaxaca |
1º. Orizaba |
|
2º. Istmo |
2º. Istmo |
|
3º. Puebla |
3º. Mérida |
|
|
|
|
VOLEIBOL
VARONIL |
VOLEIBOL
FEMENIL |
|
1º. Villahermosa |
1º. Oaxaca |
|
2º. Tehuacan |
2º. Villahermosa |
|
3º. Puebla |
3º. Puebla |
Resultados del evento prenacional deportivo de
zona centro realizado en el I.T. de Zacatepec:
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FÚTBOL |
BÁSQUETBOL
VARONIL |
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1º. Morelia |
1º. Tepic |
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2º. Zacatepec |
2º. San Juan del Río |
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3º. Acapulco |
3º. León |
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BÁSQUETBOL
FEMENIL |
VOLEIBOL
FEMENIL |
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1º. Acapulco |
1º. Tepic |
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2º. Morelia |
2º. Zacatepec |
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3º. Zacatepec |
3º. Morelia |
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VOLEIBOL
VARONIL |
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1º. Acapulco |
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2º. Tlanepantla |
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3º. Zacatepec |
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Resultados del evento prenacional deportivo de
zona norte.
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FÚTBOL |
BÁSQUETBOL
VARONIL |
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Culiacán |
Culiacán |
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Faltan resultados de la Laguna
y de Cerro Azul. |
Faltan resultados de la Laguna
y Cerro Azul. |
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VOLEIBOL
VARONIL |
VOLEIBOL
FEMENIL |
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Culiacán |
Culiacán |
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Faltan resultados de la Laguna
y Cerro Azul. |
Faltan resultados de la Laguna
y Cerro Azul. |
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BÉISBOL |
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1º. Parral |
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2º. Ciudad Jiménez |
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3º. Tijuana |
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14.- SEDES DE LAS
PRÓXIMAS REUNIONES NACIONAL Y DE ZONAS
REUNION NACIONAL
Sede: Instituto Tecnológico de Oaxaca
Fecha: 23, 24 y 25 de Octubre del 2002-05-23
REUNION ZONA SUR
Sede: Instituto Tecnológico de Minatitlán
Fecha: 29 y 30 de Agosto del 2002
REUNION ZONA CENTRO
Sede: Instituto Tecnológico de Pachuca
Fecha: 19 y 20 de Septiembre del 2002
REUNION ZONA NORTE
Sede: Instituto Tecnológico de Linares
Fecha: 19 y 20 de Septiembre del 2002
15.- CLAUSURA.
Siendo las 15:45 horas el C. Carlos Flores agradece las atenciones que el Comité Ejecutivo Delegacional así como el personal del Instituto Tecnológico de Durango brindaron para la realización de ésta Reunión; procediendo a clausurar los trabajos de ésta reunión nacional el Ing. Gustavo Morán Romero.
PROPUESTA
DE ÁNALISIS DEL ESTIMULO AL DESEMPEÑO
DOCENTE E INVESTIGACIÓN
(EDDI)
REALIZADO POR LOS DOCENTES
DEL INSTITUTO TECNÓLOGICO DE JIQUILPAN MICHOACÁN D-II-57.
PRESENTACIÓN
Teniendo en vista la Reunión Nacional de UNDESINTEC, en el mes de mayo los días 22, 23
Y 24, los docentes del Instituto
Tecnológico de Jiquilpan
Michoacán, se organizó para analizar de
manera congruente el Estimulo al Desempeño Docente y de Investigación,
(EDDI); desde diferentes posiciones que
el EDDI guarda, dado el punto de vista de las Políticas Neoliberales, operadas
principalmente por los Gobiernos de Carlos Salinas y Ernesto Zedillo, dictadas por las oligarquías financieras
Trasnacionales y secundadas por el Gobierno Foxista,
encaminadas a la desaparición del Sindicalismo en México y en el Mundo por el
camino de la Globalización, y así poder llegar a la descentralización de la
educación Superior Tecnológica, para su posterior privatización.
Las condiciones que la base trabajadora del Instituto
tecnológico de Jiquilpan, a aportado sobre la
problemática a este mencionado estimulo (EDDI), en las que creemos que las
demás Instituciones o Tecnológicos del
país la tienen, sirvan como base para
reformular o replantear o en su caso reorientar el EDDI de una manera más
equitativa para todos los trabajadores
del Sistema Nacional de Institutos tecnológicos de nuestro país.
INTRODUCCIÓN.
En estos momentos es necesaria la participación decidida
y consecuente de los compañeros de base del Sistema Nacional de Institutos
Tecnológicos del país para concretar la unidad, misma que fortalezca a nuestras
Organizaciones Sindicales principalmente al SNTE y UNDESINTEC, contra los
embates que el Gobierno Foxista esta realizando para
la desaparición del Sindicalismo.
Para tal razón el Instituto Tecnológico de Jiquilpan presenta a la Asamblea Nacional el análisis del
EDDI, lo que marca una nueva cultura y política Sindical de los compañeros
trabajadora que sustenta en reivindicar el estricto apego a los derechos
laborales de todos los trabajadores del Sistema Nacional de Institutos
Tecnológicos.
Esta intención pretende buscar cómo defender los derechos
laborales, o prestaciones que la SEP ofrece
construyendo conjuntamente las bases de las Normas y Reglamentos, para su aplicación y
vigilancia por parte de ambas representaciones SEP-SNTE.
DIAGNOSTICO DEL ÁNALISIS
DEL EDDI.
En términos generales
coincidimos en que las bases teóricas que sustentan al EDDI son muy tendientes
a beneficiar a los empleados de confianza que designa la SEP, a través de la
Dirección general de Institutos tecnológicos, por consiguiente se realiza el
siguiente análisis:
a)
Calidad al desempeño docente 70 % o 700 puntos.
b)
Dedicación a la docencia 20
% o
200 puntos.
c)
Permanencia en la actividades docentes 10 % o 100 puntos.
Observamos
que solo se evalúa al docente pero en ningún momento se evalúa al proceso administrativo
los cuales tienen más ventajas que el docente puro. Pero en ningún momento el
reglamento marca que el Director del Plantel indique que si el profesor esta
fallando en algunos de estos lineamientos le ofrezca un curso para poder
corregir dicha desviación.
16.
En el artículo 24 inciso (r), se especifica la evaluación de parte del
alumnado que hace al maestro, se sugiere que se elimine pues la evaluación es
subjetiva y tendenciosa. Esto repercute de manera trascendente en la
participación o no en el EDDI.
CONCLUSIONES:
·
Podemos concluir que este Estimulo
atenta en contra de las luchas sindicales y pulveriza al sindicalismo de nuestro país.
·
Es un estimulo que resulta de una
manera UNILATERAL sin tomar en cuenta a la organización sindical (SNTE-UNDESINTEC).
·
Va encaminado a la
descentralización y federalización de la educación
superior tecnológica.
·
Atenta en contra nuestro articulo
3 constitucional en donde la educación de cualquier nivel debe de ser laica y
gratuita.
·
Este estimulo va encaminado a
cumplir con los objetivos que los regímenes
gubernamentales Neoliberales se han propuesto conjuntamente con las
oligarquías trasnacionales, para llevar en un tiempo no muy lejano el proceso
de privatización de la Educación Superior Tecnológica.
·
Este es un programa que le permite
al área administrativa (SEP) el control del personal para que en momentos que
crea pertinente, buscar que el propio personal de base, se ponga en contra del
sindicato. Ocasionando en todo momento rupturas del sindicalismo, y
enfrentamientos entre los propios compañeros; lesionando todo esto nuestra
propia Constitución Política y nuestros reglamentos que nos rigen.